Ne bomo več zmogli podpirati njegovih nenehnih odsotnosti. Pa to, pa ono, pa je punca ponoči bruhala, žena pa se je slabo počutila, pa je žena imela težave, pa on........
Naj pojasnim, smo kolektiv 5 ljudi, dva v prodaji, 2 v izdaji, 1 terenski. Ta dela v izdaji blaga in terenski ponavadi skoči da nadomesti, sedaj je bil še terenski na bolniški in ne gre in ne gre. Zraven tega je njegova bolniška odsotnost po dnevih in včasih manjka tudi po 10+ delovnih dni na mesec. Vedno ima bolniške liste. Pogovori ne zaležejo, saj pravi, da ga diskriminiramo zaradi otroka, dejansko ga lovimo na to, da bo naredil napako in da se ga znebimo, ker tako ne gre več naprej, ne moremo planirati niti dopustov, ker se ne moremo zanesti nanj.
Ima kdo kak nasvet?
Naj pojasnim, smo kolektiv 5 ljudi, dva v prodaji, 2 v izdaji, 1 terenski. Ta dela v izdaji blaga in terenski ponavadi skoči da nadomesti, sedaj je bil še terenski na bolniški in ne gre in ne gre. Zraven tega je njegova bolniška odsotnost po dnevih in včasih manjka tudi po 10+ delovnih dni na mesec. Vedno ima bolniške liste. Pogovori ne zaležejo, saj pravi, da ga diskriminiramo zaradi otroka, dejansko ga lovimo na to, da bo naredil napako in da se ga znebimo, ker tako ne gre več naprej, ne moremo planirati niti dopustov, ker se ne moremo zanesti nanj.
Ima kdo kak nasvet?